Может быть определено соотношение заработных платов сотрудников и работодателей в частных организациях

Парламентарии Государственной думы Сергей Катасонов, Вадим Деньгин и Александр Курдюмов предлагают предусмотреть новую гарантию прав сотрудников в части поощрения за труд. В случае если созданный ими закон¹ получит одобрение законодателя, в ТК РФ будет закреплено соотношение большого и минимального размеров годовой средней зарплаты работодателя (полномочного представителя работодателя) и сотрудника компании. Предполагается, что такое соотношение определят в пределах 10 к 1.

При исчислении средней заработной платы будут учитываться все прибавки, компенсационные и активизирующие оплаты.

Для сотрудников, работающих частичный рабочий день (смену) и (либо) частичную рабочую неделю, указанное соотношение начнёт исчисляться пропорционально отработанному ими времени.

В случае если же окажется так, что организация преступила новое правило и по итогам начальники получили больше положенного, то они должны будут возвратить заработную плату в части, превышающей указанное соотношение. После этого она будет распределена между сотрудниками пропорционально размерам их зарплаты .

Это правило будет распространяться лишь на компании – физлица (в частности ИП) окажутся вне сферы его деяния.

Авторы проекта закона растолковывают свою инициативу тем, что на сегодняшний день во многих организациях самых различных сфер экономики существует важный дисбаланс между заработными платами топ-менеджеров и рядовых сотрудников. К примеру, в одной из больших нефтяных организаций поощрение ее президента превзошло в 2013 году среднюю зарплату сотрудников свыше чем в 1700 раз. В прочих организациях, указывают парламентарии, наблюдаются не смотря на то, что и меньшие разрывы, вместе с тем очень значительные, исчисляющиеся сотнями.

Напомним, аналогичное правило действует с 2012 года в госучреждениях: там соотношение заработной платы сотрудников и управления устанавливается в кратности от 1 до 8 (распоряжение Руководства РФ от 26 сентября 2012 г. № 975 "О введении изменений в распоряжение Руководства РФ от 5 августа 2008 г. № 583").

Смотрите также хороший материал на тему нормативный. Это может быть будет интересно.

Федеральная служба по борьбе с монополизмом готовит свои опровержения против распространения нового режима надзорно-контрольных мероприятий на ревизии без предупреждения, пишет "Коммерсантъ".

Обращение о принятых в первом рассмотрении правках к КоАП, приготовленных с подачи кабмина, которые включают принцип неукоснительного "1го предупреждения" – без наложения административного штрафа и иных санкций. ФАС показывает, что при таких обстоятельствах лишится действенного инструмента противодействия картельным сговорам.

Служба вправе контролировать торги в рамках государственных закупок по 44-ФЗ, на покупки госкомпаний по 223-ФЗ ее надзорные полномочия не распространяются. Но для неожиданных ревизий по делам о картельных сговорах действует особенный режим.

Его отмена послужит причиной к тому, что принимать участие в торгах будут компании, специально для этого сделанные и официально отвечающие параметрам небольшого и среднего бизнеса, настаивает глава управления ФАС по борьбе с картельными сговорами Андрей Тенишев.

"Рейды утром" производятся неожиданно, без извещений, нередко при участии органов правопорядка, что даёт службе собрать подтверждения антиконкурентных соглашений. Партнер Art de Lex Ярослав Кулик растолковывает: принятие правок может сказаться на качестве следствий.

Минздрав Российской Федерации продемонстрировал этот документ на своем сайте. Его положения будут распространяться на сотрудников как государственной, так и личной сфер здравоохранения.

Предусмотрено, что врачи должны добросовестно исполнять свои опытные обязательства, не допуская дискриминации больных по полу, возрасту, расовой и национальной принадлежности, общественному статусу и материальному положению и т. д.

Принципиально важно, что согласно с проектом сотрудник системы здравоохранения должен вести здоровый образ жизни. К тому же, всеми доступными средствами, в частности посредством сети интернет (включая соцсети) и СМИ, врачи должны будут пропагандировать таковой образ жизни. Наряду с этим доктора начнут нести всю полноту ответственности за свои деяния и рекомендации перед гражданами и опытным сообществом.

Раздельно особо отмечается, что отказ больного от получения платных услуг не может быть причиной ухудшения качества и досягаемости медицинской помощи, и вдобавок уменьшения видов и объемов медицинской помощи, предоставляемых в рамках ОМС. В случае если же доктор не в состоянии ввиду каких-то причин оказать помощь, но это в силах другого эксперта, больной обязан быть направлен к последнему. К слову, врачам будет воспрещено допускать отрицательные высказывания о своих сотрудниках.

Кодексом предлагается кроме того закрепить непрерывность развития докторами профзнаний и навыков: как посредством курсов увеличения квалификации, так и методом независимого исследования опытной литературы. Наряду с этим медицинский сотрудник не вправе будет потребить свои познания в целях нанесения больному физического, нравственного либо материального вреда. Под запретом окажется и навязывание больным философских, религиозных и политических взоров.

Врачам будет предписано руководиться положениями Кодекса, даже в случае если наступила смерть больного.